運営協議会委員公募

３／２４付けで協議会委員宛に送った文書の回答について、協議会の議題が全て終わった後、協議会は閉会されて、説明に入りました。

今回の件の採用者お二人のうち、一人は欠席、

もう一人の方が発言されましたが、以前、お目にかかってお話した際に、行政の対応がおかしいのであって、ご本人を疑っているのではないということを再三説明したのに、「自分はみんなに疑われているだろうから気分が悪い」とおっしゃっていて、ものすごく驚きました。
自己中?　　口裏あわせ?
自分は不正が大嫌いで、それで以前の職場を去った話をされました。
ご存知だとは思いますが、私も不正は大っ嫌いです。

これまでの流れで判断するとしたなら、その方は、「市民交流課の選考方法に問題があったので、自分が疑われてしまい、気分が悪い」というはずだと思うのです。委員長も、「これは客観的に見て、行政には説明責任があると思えるから、当事者同士で話し合うように。」とおっしゃっていました。

採用されたその方は、私を責めている話しぶりでした。「こんなくだらないことはやめてもらいたい」「こんなくだらないことに税金を使ったらオンブズマンに何を言われるか解らん」ともおっしゃっていました。オンブズマンに何か言ってもらってみてほしいです。

また、日進市民のために応募したのだと思っていましたがご自分の所属する団体をNPOにしたいから応募した、ともおっしゃっていました。にぎわい交流館を一度も利用したことの無い人は、どういう目的だったのでしょう。

今回のことは、誰が見ても「おかしい」箇所がいくつもあります。議員の口利きは別に置いておいても、おかしな箇所が明白であるのに、なぜ、「くだらない」といってしまったのでしょうか?　不正が嫌いなその人は、行政のミスについて何もコメントせず、私の気持ちを考える様子は全く見受けられず、ただただ、早くやめにしてほしいような口ぶりでした。

もしも自分が疑われて気分が悪いとしたなら、そこで誰かを責めるとすれば、その原因である行政を責めるのが筋ではないでしょうか?　今回のことで被害者である私をかばうことがあっても、「くだらない」と言うことは、私には理解できません。　きっと他の事に気を取られて、大切なことを見失ってしまったのでしょうか。


その採用者は、「応募用紙を見たこともないし、書いたこともない」と、最初言っていました。じゃあ誰が架空の応募用紙を書いたのか??　そこで担当課係長に聞いたら、委員の応募用紙について、「全く自分は関わっていない」と言っていました。

それなのに、最近になって、採用者は「応募用紙が出てきた」と言い、その方が「信頼できる職員である」と付け加えていたその係長は、「そういえば、あの時忙しかったから・・」と思い出したそうです。

以前にも書きましたが、その方の出てきた応募用紙をちらっとだけ見せてもらって、すぐにしまわれましたが、情報公開で出された書類と違うのです。

それから、先日課長から聞いた、「どこで公募のことを知ったか」について、今日、また違った回答でした。